Đó là ý kiến kết luận của đồng chí Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tại Hội nghị giao ban quý I/2015 khối CĐ ngành địa phương và LĐLĐ cấp huyện. Đồng thời, nhấn mạnh: Để “Tháng Công nhân” tạo được dấu ấn tốt đẹp, từ những định hướng của LĐLĐ tỉnh, CĐ cơ sở phải lựa chọn mô hình hoạt động sáng tạo, phù hợp, có chiều sâu, mang lại lợi ích thiết thực cho CNVCLĐ và doanh nghiệp.

Đồng chí  Lê Xuân Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà cho CNLĐ khó khăn
khu công nghiệp Suối Dầu Tết Ất Mùi 2015

Kết quả nổi bật của hoạt động Công đoàn những tháng đầu năm là tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết Ất Mùi cho CNVCLĐ; tập trung hướng dẫn, đôn đốc cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị CBCC, hội nghị người lao động, qua đó giúp ổn định quan hệ lao động, giảm tranh chấp. Về công tác xây dựng tổ chức CĐ, năm 2015 phấn đấu phát triển ít nhất 59 CĐCS với trên 6200 đoàn viên công đoàn, tăng 31% so với năm 2014.

Hội nghị cũng thống nhất 6 nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ tỉnh trong quý II, quan trọng nhất là tổ chức hiệu quả “Tháng Công nhân” năm 2015, tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ lần thứ IX, các hoạt động kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho người lao động, CĐ cấp trên cơ sở phải quan tâm hơn đến công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho cán bộ công đoàn.

TT